☎ (4722) 37-50-59, +79056728157
☎ (4722) 37-50-59, 8-905-672-81-57

Приглашаем на семинар

Ключевые изменения
трудового законодательства 2026–2027,
судебная практика и контроль
30 октября 2026 года
Белгород + online
Записаться
Для кого семинар
Наш семинар будет полезен:
  • Руководителям
    директорам и менеджерам по персоналу
  • Кадровикам
    сотрудникам кадровых служб предприятия
  • HR-менеджерам
    специалистам по кадровому документообороту
  • Юристам
    юристам по трудовому законодательству
Записаться
ЦЕЛи и задачи СЕМИНАРА
➜ Цель семинара
Дать специалистам, работающим в сфере трудовых отношений, комплексное и актуальное представление о ключевых изменениях трудового законодательства, вступающих в силу с 1 сентября 2026 года, а также сформировать практические навыки применения новых норм в повседневной работе — от приёма на работу до увольнения, от охраны труда до защиты персональных данных.

➜ Задачи семинара
  1. Разобрать новые нормы трудового права — федеральные законы и подзаконные акты 2026 года, затрагивающие срочные договоры, испытательный срок, квотирование рабочих мест, увольнение, рабочее время и оплату труда, время отдыха и охрану труда.
  2. Изучить судебную практику по спорным вопросам оплаты труда (сверхурочная работа, премии, командировки, индексация зарплаты, выходные пособия), гарантий и компенсаций для отдельных категорий работников.
  3. Проанализировать изменения в контрольно-надзорной деятельности — проверки ГИТ, Роскомнадзора и других ведомств, обзор практики привлечения к административной ответственности за 2025–2026 годы.
  4. Осветить новые подходы к работе с персональными данными — отказ от обязательных согласий, ужесточение контроля Роскомнадзора, использование ИИ при проверках.
  5. Рассмотреть новую модель регулирования трудовой миграции — эксперимент 2027–2029 годов, переход от патентов к реестрам работодателей и иностранных работников.
  6. Ознакомить с перспективными законодательными инициативами — законопроекты о запрете ИИ при отборе кандидатов, квалификационных характеристиках, увеличении штрафов за нарушения трудового законодательства, расчёте переработки вахтовиков.
  7. Дать участникам возможность задать вопросы практикующему специалисту и получить квалифицированные ответы по конкретным рабочим ситуациям.
Записаться
Программа семинара
Скачать программу семинара (pdf).
Программа может корректироваться в зависимости от актуальности законодательства на момент проведения мероприятия.
1
РАЗБИРАЕМ КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА

(Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ, Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 21.05.2026 № 575, Федеральный закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ, Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ, Приказ Минтранса от 14.04.2026 № 160, Федеральный закон от 25.04.2026 № 104-ФЗ).

Прием на работу
  • увеличение предельной численности работников для заключения срочных трудовых договоров по соглашению сторон;
  • запрет на установление испытательного срока женщинам, имеющим малолетних детей.
Квотирование рабочих мест
  • Новые правила 2026 года. Возможности для Работодателя.
Увольнение работников
  • изменения порядка увольнения работников, совершивших хищение;
  • преимущественное право мобилизованных граждан и военнослужащих по контракту на оставление на работе при сокращении численности или штата.
Рабочее время и оплата труда
  • срок принятия решения об установлении неполного рабочего времени;
  • увеличение допустимой продолжительности сверхурочной работы: условия применения и ограничения;
  • новый порядок оплаты сверхурочной работы;
  • диспансеризация работников, привлекаемых к сверхурочной работе свыше 120 часов в год;
  • новые правила рабочего времени и времени отдыха водителей транспортных средств;
  • включение в Налоговый кодекс РФ норм о компенсации за использование личного транспорта в служебных целях.
Время отдыха
  • новый порядок отзыва работников из ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • дополнительные гарантии для работников, проживающих в зонах чрезвычайных ситуаций.
Охрана труда
  • новые перечни опасных работ, при выполнении которых запрещено предоставление персонала;
  • расширение перечня рабочих мест с особенностями проведения СОУТ;
  • особенности оплаты сверхурочной работы и медицинских осмотров работников железнодорожного транспорта;
  • новые медицинские противопоказания для частных охранников;
  • изменения в правилах обучения по охране труда.

ОБЗОР НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ

  • Персональные данные: Уход от обязательных согласий; Роскомнадзор ужесточил контроль операторов и внедрил ИИ для автоматизированной проверки сайтов.
  • Оплата труда: Обзор судебной практики о снижении и лишении премий; Оплата сверхурочной работы и работы в выходной день; Включение стимулирующих выплат в расчет; Оплата командировки; Дни поездки, приходящиеся на выходные дни; Индексация заработной платы. Оплата наставничества; Выплата выходных пособий при увольнении; Оплата междувахтового отдыха при работе в районах Крайнего Севера.
  • Гарантии и компенсации: Учет рабочего времени при сохранении за работником среднего заработка; Диспансеризация, военные сборы, медобследования, доноры и т. д.; Предоставление дополнительных дней отдыха лицам, воспитывающих детей-инвалидов; Особенности трудовых отношений отдельных категорий работников; Инвалиды, несовершеннолетние, участники СВО, лица с семейными обязанностями.
  • Трудовой договор с работником – нововведения в части заключения, изменения и увольнения, как правильно отказать в заключении трудового договора.
  • Контрольно-надзорная деятельность: Проверки ГИТ, Роскомнадзора и других – кому ждать? Обзор практики привлечения к административной ответственности за 2025–2026 год по различным основаниям (трудовые отношения, делопроизводство, персональные данные, миграционное законодательство, воинский учет).
  • Новая модель регулирования трудовой миграции (Эксперимент 2027–2029 г. г.): Реестры вместо патентов и разрешений. Реестр работодателей и Реестр иностранных работников; Как меняются процедуры продления права на работу и привлечения работников.

ЗАКОНОПРОЕКТЫ И ИНИЦИАТИВЫ, ЗА КОТОРЫМИ НЕОБХОДИМО СЛЕДИТЬ И ПЕРСПЕКТИВЫ НА 2027 ГОД

  • Закрепление в ТК РФ порядка расчета переработки при увольнении вахтовиков до окончания вахты (Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2026 № 5-П)
  • Запрет использования ИИ при первичном отборе кандидатов;
  • Введение в ТК РФ понятия квалификационных характеристик (ст. ст. 195.1, 195.2 ТК РФ, законопроект № 167043)
  • Увеличение штрафов за нарушения трудового законодательства (ст. ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ, законопроект № 188246–8).

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ УЧАСТНИКОВ
Записаться
Семинар проводит
Кофанов
Дмитрий Иванович
генеральный директор юридической фирмы «НС Консалтинг», практикующий юрист, консультант, ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству, автор и ведущий семинаров по вопросам трудового законодательства. Опыт работы с 2003 года.
г. Москва
Записаться
Дата и место проведения
  • Дата проведения
    30 октября 2026 года
  • Время проведения
    с 09:30 до 16:30
  • Место проведения
    г. Белгород, ул. Попова, 39А
    Белгородская государственная универсальная научная библиотека
Записаться
Стоимость
  • 15 900 ₽
    при заявке до 20 октября 2026 года
  • 17 600 ₽
    при заявке после 20 октября 2026 года
Вы можете принять участие в семинаре в режиме online.
Стоимость участия в online-трансляции 15 900 руб.
Записаться
ПОЧЕМУ НУЖНО ПОСЕТИТЬ НАШИ СЕМИНАРЫ
  • Лучшие преподаватели
    Приглашаем спикеров высочайшего профессионального уровня. Вы встретитесь с практиками и экспертами, разработчиками отраслевых стандартов, членами профессиональных ассоциаций федерального уровня, спикерами международного уровня.
  • Разумные цены
    Анонсируем обучающие мероприятия заранее и поощряем раннюю запись слушателей. У вас есть возможность спланировать нагрузку, встроить обучение в рабочее расписание.
  • Удобное место проведения
    Высокая транспортная доступность лекционного зала позволяет добраться до него как на общественном транспорте, так и на машине.
  • Оборудованная аудитория
    Предоставляем спикерам микрофон, маркерную доску, проектор, чтобы лекцию было слышно и видно всем слушателям. Удобно лекцию конспектировать, сидя за широким столом. В компьютерном зале возможна практика с ПО.
  • Сертификат
    Выдаем документальное подтверждение вашего участия в обучающем мероприятии.
  • Обед и кофе-паузы
    Организуем питание для наших слушателей. Во время коротких перерывов между лекциями вы сможете выпить горячий напиток и перекусить. В середине дня предоставляем горячий обед.
Записаться
На наших семинарах